​婚假包括周末和节假日吗？婚假包括周末和法定节假日吗

婚假包括周末和节假日吗？婚假包括周末和法定节假日吗

婚假包括周末和节假日。婚假是指劳动合同生效后，因结婚而享受的休假。按照我国法律规定，婚假天数一般为3至7天，由劳动合同双方商定。如果婚假期间遇到公众节假日和周末，这些时间也会被算作婚假。例如，如果阔别已久的两口子在春节期间举行结婚仪式，那么春节假期的时间也会算作婚假。总之，无论是周末还是节假日，只要是婚假期间，就会算作婚假。

一：婚假包括周末和节假日吗

婚假，是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了 *** 对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

我国的婚假是包含双休日和节假日的。我国对婚假做出了规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末和法定节假日的。

婚假目前按规定是三天，大多数省已经取消了晚婚假，并且各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，很多省份的婚假都是在取消晚婚假、延长生育假的大原则之下，婚假天数上基本与国家法律规定保持一致，即仅有三天法定婚假。但也有延长婚假的地方，例如上海就在3天的婚假基础上，另行增加七天婚假，加起来一共十天。

尊敬的公司领导：

本人于________年____月__日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，自____月____日到____月____日共计____天，请予以审批。

特此申请！

申请人：________

申请日期：________

____科（公司）领导：

兹有你单位员工____，已年满____岁，符合民法典条款。本人决定于________年____月____日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼！

申请人：________

申请日期：________

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《上海市人口与计划生育条例》第三十一条　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

二：婚假包括周末不

婚假一般都是三天左右的时间，这也是国家规定的，另外如果你们是晚婚晚育的情况，那么可以上升到15天左右的婚假假期，然而这个婚假假期内如果遇到周末也是不会另行叠加的。简单的来说也就是说这15天假期，你可能包含你的周末周日，所以总共加起来也就15天。那有一些福利待遇比较好的单位，可能你请个一个月的婚假，他也是会允许的。

估计也要看你们单位领导批假的情况，另外这婚假期间工资是照常发放的，不能够扣扣你们的工资。

三：婚假包括周末的是否顺延

括周六日 第十四条 女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 请根据你自己的实际情况参照适用.

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 至于休假，不会执行你想的那种双重标准。