​男领导比较关照女下属(领导对下属关心怎么体现)

男领导比较关照女下属(领导对下属关心怎么体现)

工作中，原则上男女平等！有的工作分工上男女有别！男下属女下属都要关心！

把握住以上原则就是好的部门一把手。关爱员工提现了单位的人文关怀，是必须的，不分男性女性下属，既然提问者的方向偏重女性下属，这里我就重点说一下关心女性下属的几点意见：

一是把握好度，不要让关心女下属变成一种带有暧昧的替代品，更不能以关爱员工为名，行“吃女员工豆腐”之实。这样的部门一把手估计存在，也应该存在，这里提醒一把手，这是危险的，轻者影响你的领导影响，重者影响你的家庭和你的职业生涯，要学会克制甚至消灭自己内心歪心思。

二是注意避嫌。有的部门一把手是出于工作原因关心女下属，但忘记避嫌，最后弄得满单位风言风语，俗话说，瓜田李下，古人都知道瓜田里不系鞋带，否则容易让人误解偷瓜；李树下面不摘帽子，否则容易让人误解偷果子。男一把手工作上关心女下属尽可能选择公共场合，尽可能少或者不要工作之余单独约女下属吃饭、请唱歌、看电影，更不能女下属一个人在家时跑人家家里去关心，不管你也许是干正事，但让人会起疑心，最后流言蜚语四起，也许你会说身正不怕影子斜，但你别忘了众口铄金，一人说也就罢了，三人说那就变成真的了。

最后，告诫女下属，保护好自己，让有歪想法的男领导无机可乘。更不能为了工作而有意出卖自己的灵魂去勾搭引诱男领导，甚至献身，这是不可取的，迟早有一天你会付出代价的，俗话说得好，出来混迟早有一天要还的，切记！

有人的地方就有江湖，有女人的地方就有骚扰。大部分女人在一生中，都会经历多多少少的骚扰，屈从者有之，不动声色者有之，抗拒者有之。领导在单位掌握着资源，更方便这样干。我知道有个单位男领导，不断的骚扰女下属，女下属装着看不到，最后竟然动手硬来，但最后也没有得逞。男女之事，非一人可行，骚扰者有之，也只不过是投石问路，石落无声也就作罢。所以，单位任何过分的事，都是不太正常的。