​成都富士康做到了！从2000底薪到2300足足用了十一年！

成都富士康做到了！从2000底薪到2300足足用了十一年！

本文来自于一名成都富士康资深员工的自述，笔者整理成文，为了便于叙述，采用第一人称。

成都富士康建厂于2010年，本人入职的年份是2011年9月。当时，成都高新综合保税区（也即是富士康员工们所说的南区）尚未完全完工，部分道路甚至都还没有铺上沥青，有的区域还在打围施工。但很多同刚刚完工的厂房里已经开始在进行生产制造了！

整个南区分为B、C、D区，B区是金属组件加工区域，与另两个区分属两个事业群。我工作的楼栋在C10，这里是成都园区的核心——生产主板。当时成都富士康还只有平板电脑这一业务，但因为那是苹果产品最火的年代，因此一栋楼开了几十条主板生产线，当时的成都园区用工需求十分旺盛，每天入职的员工动则上千人，为了招到工人，政府甚至动用行政手段给川内各地下达了招工指标，本省招不到人就到周边省市招人！

我入职的时候，底薪并不高，才1350元，但是，当时适逢头一年深圳园区接连发生了富士康员工的十几连跳楼事件，也正是这些事件引起了苹果公司对代工企业劳工工作生活的关注，于是才有了2012年，一开年，富士康全国苹果产品的园区，工资都进行了大幅度的上调，员工的福利和生活条件也极大的得到了改善。

这一年，成都富士康的底薪一下子从1350元猛涨到了2000元，这个直线上升的速度当时成为全国性的新闻。

但是从2012年底薪涨到2000元之后，成都富士康在给员工涨薪方面就变得非常的谨小慎微了，通常都是两年、三年才在地方上最低工资上涨后微微的涨上一百块钱。

我不记得2100元具体是哪一年涨的，只知道2015年我们的底薪还是2100元，之后2200的底薪一直拖到了疫情时期的2021年才变成2300元，现在时间又过去了两年 整整十一年时间，底薪涨了300块 ，会不会是前无古人，后无来者？

不过有一点还是要澄清一下，虽然底薪一直涨幅微少，但是在2020年的时候，成都富士康给所有正式员工增加了全勤奖金和技术津贴，并取消了住宿费，这几项收入合计有千块钱多一点！也正是有了这几项补充性收入，才基本保证了我们的工资在整个社会人群收入不断增加的背景下，我们不会掉得太多！

除了底薪和上述补贴外还有特殊岗位和津贴，这个每天10块钱左右，另外，上夜班时每晚会有8元夜宵补贴，最早才4.5元，涨到8元后又已经十年了！据说隔壁京东方的夜班补贴是35元一晚。

因为工资经常比派遣工们低很多，正式工一直被那些劳务派遣工们看不起，也正是因为两者工资差距实在太大，虽然正式工有各项保险，也一些小小的福利品，但每当看到一些外省来的派遣工们同样的工作却可以挣到七八千甚至上万的工资，这种心理落差还是挺大的！

这么多年，成都富士康的工资一直停滞不前，按道理应该留不住人才对吧，但跟我一样，还是有很多本省人留下来了，大家图的是离家不远，可以随时回老家，另外公司给员工购买了社会保险还有公积金。还有一点，富士康从不拖欠工资，每月7号准时发放薪水，另外，大部分时间工资都比较稳定，除了少数月份的淡季，其它月份加班多，工资与周边企业相比也是比上不足比下有余！

我就这样老老实实的在这里干了十二年，自己的儿子也从入职时的八岁小学生长成了今天的二十岁大学生。

也许有人会问我后不后悔当初的选择？这个问题我还真的不知道怎么回答。我记得我入职时，同一条线上有一个同事叫小乐，他年龄比我小很多 我们同事几年，2015年，小乐终于受够了富士康这样枯燥乏味的流水线生活，选择了离职。

今年的上半年，我在成都有幸又遇到了小乐，此时的小乐早已不是当年青涩的小青年，他离职后去了西藏，目前与人合伙开了一家川菜馆，生意做得风生水起。

当小乐问我现在的工资时，我一时竟不知道该如何告诉他在他走后我才从2100元底薪涨到2300元，八年时间呢！有些人可能会问，为什么我干了那么多年，资位还是原地踏步？富士康员级的资位早在很多年前就已经冻结调整了，现在很多线长都是员一呢！

另外，我也曾尝试离开富士康去创业，但短短几个月后，小生意做不起来，家里负担又重，自己耗不起，所以四个月后再次进入富士康。这里被人们称为“养老康”，其实并不是工作轻松，因为相对其它企业，富士康在招工年龄限制方面比较宽容。还有，一个人在富士康呆久了 ，会对自己所处的环境形成依赖，一旦重新踏入社会，会产生一种不适应的感觉！

说真的，在富士康上班的我是自卑的，我甚至羞于告诉别人我在成都富士康上班，为此我不去参加同学、战友的聚会！有人问我在哪里上班，我也经常打马虎眼绕开话题！

但我对富士康有一种复杂的感情，生活了这么多年，见识了太多的不公平，但毕竟这个公司给了我一个职业，虽然平凡但也让自己撑起了一个家庭的成长！富士康的企业文化显然是失败的，许多做了很多年的老员工，对这个企业都谈不上热爱，缺少那种认同感！也许是它的负面新闻太多，有时候看到网上或听到身边对富士康说些贬损的话 ，心里也觉得很难受，毕竟这是自己工作了那么长时间的企业，实际上富士康已经尽自己的努力想塑造一个好人设，但无柰树大招风！富士康做为超大企业，机构臃肿，人浮于事，早已患上了大企业病！

今年的成都富士康比往年挣钱难多了，对于我这样的人，走与留都很难取舍，就这样离开吧又不太甘心，留下来吧又赚不到家，真希望被富士康裁员，但显然这个不一定会成真，精明如富士康这样的企业，早已洞悉了员工们的心理，如果嫌你多余，它会让你呆不下去自己跑路！